凤凰县吉信镇组织干事、选调生 唐海洋

乡村振兴，关键是人才，尤其是青年人才。年轻干部作为驻村第一书记、工作队员、选调生的主要来源之一，要高度重视、真心关爱，让他们在实践一线热爱基层、扎根基层，在工作中增长才干、练就本领，在乡村振兴的“大舞台”上，干事创业“唱主角”，练出服务群众的“金嗓子”，切实担负起乡村振兴的青春责任。

创造有利条件，为年轻干部搭建“大舞台”。积极为年轻干部到乡村基层锻炼搭建舞台，提供机会，创造条件。要加强对投身乡村建设年轻干部的培训，通过委托院校等方式，对年轻干部进行专门的培训，让他们掌握更多的农村工作技能，能够尽快适应乡村振兴工作。同时要为他们提供必要的政策、资金、项目支持等保障，坚定他们扎根农村的信心和决心；要充分发挥年轻干部年纪轻、知识新、闯劲足、不怕苦的优势，让他们在为群众服务中茁壮成长，在艰苦奋斗中砥砺意志品质，在实践锻炼中增长工作本领。

强化素质培养，让年轻干部敢于“唱主角”。过硬的能力素质不是与生俱来的，是在实践一线长期锤炼的结果，可以说，基层是年轻干部锻炼成长的绝佳舞台，是施展才华和发挥作用的最佳去处。为此，要强化对年轻干部的素质培育，让他们充分领悟“艰难困苦、玉汝于成”的道理，认识到“实践出真知”，如果只是关在办公室里想当然，搞纸上谈兵、闭门造车、坐而论道的那一套，整体驰于空想，是不能为农村发展出谋划策的，相反还会脱离实际，话说不到点子上，事办不到心坎上。为此，要鼓励年轻干部深入群众之中，深入田间地头，在矛盾的最前沿去发现问题、解决问题，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手的山芋”，在经风雨、见世面中增长才干，在乡村振兴的大舞台上“唱主角”。

突出建章立制，助年轻干部练出“金嗓子”。既然乡村振兴的大舞台是年轻干部的，他们在“唱主角”，就应该让他们轻装上阵，一心一意地干事创业，在唱好主角中练出“金嗓子”来。要打破论资排辈的用人观念，不拘一格降人才，做到能者上、平者让、庸者下，使任人唯贤、人尽其才、人尽其用蔚然成风。不能让埋头苦干的老实人吃亏，不能让真正有贡献有能力的年轻干部寒心，积极引入竞争机制，在年轻干部之间形成“比学赶超”的浓厚氛围，让更多的“金嗓子”响彻在乡村振兴的大舞台上。