红网时刻湘西7月28日讯（通讯员 向培知 黄亚恒）7月25日下午，龙山公安召开警务辅助人员队伍建设大会。

会上，全体参会辅警重温了辅警入警誓词，举行了辅警授衔仪式，宣读了对先进辅警的表彰决定并举行表彰仪式；辅警代表、用人单位代表作了表态发言；解读了《龙山县公安局警务辅助人员问责办法》、层级管理办法、轮岗制度及经费测算并宣读表彰先进辅警决定。

据悉，近年来，龙山公安通过不断探索创新，切实做好辅警管理综合加法，打通了制约辅警工作难关，取得了显著成效，工作经验在全州范围内宣传推介。一是积极主动争取，获取经费保障。经积极争取，县委常委会审议通过了“为公安配备450名辅警、并按人均5.8万元解决薪酬待遇等纳入县财政预算”，并且用好用足了辅警经费，为辅警工作顺利开展提供了坚强后盾和有力保障。二是完善制度保障。将辅警队伍建设作为公安队伍建设的重要内容来抓，纳入警务机制改革，修改完善了警务辅助人员管理办法、问责办法、层级晋升办法、轮岗暂行规定，对辅警及使用单位提出了更高的标准和更严格的要求；核准了各单位辅警编制数和薪酬待遇标准，购买了五险一金，为辅警改革顺利实施打下了坚实基础和政策保障；与此同时加强了对辅警的培训，辅警综合素质得到有效提升。三是建立优胜劣汰机制。畅通辅警退出机制，对辅警违反管理规定的，坚持依纪依规、从严从快处理，坚持通过考试末位淘汰，2017年以来，对9名违纪辅警予以辞退，50名不适应新工作机制和岗位的辅警主动辞职。四是加强从优待辅措施。全力筹措资金300余万元，为全局在职辅警全员补缴历史欠缴养老保险金，在全州率先彻底解决了20多年历史遗留问题；2019年初，出台了新的管理办法和薪酬标准，出台了层级管理办法，辅警的平均工资上涨了600余元；每年投入32万余元为全体辅警购买了意外伤害保险，每年组织辅警进行健康体检；统一了辅警服装及标识；并将辅警纳入走访慰问和特事特奖范围，落实了辅警的公休假制度；每年开展“十佳辅警”和优秀辅警评选活动；加大对辅警队伍的宣传推介力度，实行与民警同宣传、同表彰、同考核。

龙山公安通过深化改革，进一步规范辅警管理，达到优化警力配置、提升队伍战斗力目的，实现警务辅助人员履职有依据、有能力、有保障、严管理，建立了一支能战斗的警务辅助人员队伍，为公安队伍注入了生机与活力。