红网时刻湘西5月12日讯（通讯员 邓进）近日，记者从湘西州人民医院获悉，该院出台了史上最大力度的高层次人才引进政策，从2021年起，每年安排专项经费1000万元，用于引进医疗、医技专业具有博士研究生学历学位人才。

据介绍，千万重金聘请高层次人才是该院为实施人才强院战略的需要，通过加强高层次人才队伍建设，以推动多学科发展，尤其是重点学科、优势特色学科，提升医院核心竞争力和整体实力，为“十四五”发展提供强有力的人才支撑。

医院将重点引进学科领军人才、学科带头人才、学科精英人才和学科骨干人才，此类人才均需博士研究生学历学位，同时在专业技术职务、工作经验、年龄等方面具备一定条件。高层次人才引进方式分全职引进和柔性引进两种，其中全职引进包括人才招聘、体制内调动等方式引进的高层次人才；柔性引进包括人才外聘、挂职兼职、顾问指导、技术咨询、名誉专家、退休特聘、项目合作、难题攻关、科技讲座及医院审核认定的其它柔性方式引进的高层次人才。

医院还通过高待遇、高奖励等方式，为被引进的高层次人才更好发挥专业特长，服务湘西健康事业提供成长平台。其中，在全职引进高层次人才中，每人最高可享受人才引进费100万元、一次性发放住房补贴70万元、科研启动费40万元等待遇。同时，该院还将根据专业岗位，综合考虑安排第一、二层次人才担任科主任或科副主任职务；第三、四层次人才作为专业学科带头人培养。该院明确高层次人才入职后给予人力、物力、经费上的支持，在同等条件下优先聘任专业技术职务，鼓励和支持参加国内外学术交流、合作研究和出国研修。签订人才引进协议后，引进的高层次人才以该院名义，以负责人身份成功申报各级科研项目、荣获各级名医称号，以及带领科室团队获得各级医学重点学科、重点实验室、临床重点专科的，按照医院当年相关规定给予补贴奖励。

医院还鼓励院内的医疗、医技专业在职在岗人员攻读博士研究生。在岗人员脱产就读期间医院保留其编制和工作籍，愿意毕业后与医院签订人才引进协议的全日制博士研究生和非全日制博士研究生，医院按签订的协议，负责其毕业后的工作安排。