红网时刻湘西8月30日讯（通讯员 吴玮 龙志先）为优化师资组合、激发教师内在潜力，破除人事管理机制壁垒，将教师推出‘舒适圈’。8月26日上午，凤凰县教师“竞聘上岗”试点工作在凤凰县职业中专学校、凤凰县思源实验学校按下启动键。两所学校分别召开教师竞聘上岗动员会，县教体局、驻县教体局纪检监察组、县人社局、县编办等相关职能部门有关人员出席会议。

会议进一步解读了自2014年以来，各级政府相关部门出台的系列关于教师资源优化配置、轮岗交流的文件和规定以及2021年凤凰县委教育工作领导小组第二次会议关于“建立教师激励机制，实行教师竞聘上岗”的重要决定 ，进一步阐明了实行教师“竞聘上岗”的必要性和重要意义。两所学校校长分别解读了学校教职工“双向选择，竞聘上岗”工作方案。

本次竞聘，坚持按需设岗、双向选择、统筹兼顾、公平公正等原则进行，教职工可在对应的岗位中自行选择，提交申请后进行竞聘。凤凰县职业中专学校主要采取“提交岗位履职工作计划书+领导测评”和“竞争上岗演讲+民主测评+领导测评”的方式。凤凰县思源实验学校实行“层级聘任”办法，即校长聘任副校长；副校长聘任各科室主任；各科室主任聘任各处室工作人员；各科（处）室聘任年级组长、教研组长；政教处、教务处联合推荐，学校领导小组，优化组合办公室以考核投票方式聘任班主任；班主任、年级组长聘任科任教师。竞聘未成功的待聘教职工由县教体局统筹调配。

此次教师竞聘上岗是凤凰县推行“县管校聘”工作的一个开端，采取试点先行、以点带面，在取得成熟经验后将面向全县学校推广，以此促进教师队伍科学合理流动，优化资源配置，推动县域内城乡教育优质均衡发展，办好人民满意的教育。