红网时刻湘西11月12日讯（记者 李艳华 通讯员 孟春绒）集思广益共绘宏图，凝心聚力同创伟业。连日来，省委“迎接党代会，谱写新篇章”建言献策活动受到湘西州永顺县广大党员干部群众的广泛关注，他们积极建言献策，共谋湖南新发展。

永顺县交通运输局干部姚珍亮表示，目前，报考公务员的年龄18周岁以上、35岁以下，应届硕士研究生和博士研究生人员年龄可放宽到40岁以下。这使很多年龄偏大的人很难进入国家公职人员队伍中，如果能适当放宽公务员报考年龄限制，不仅有利于群众就业，也有利于扩大公务员队伍人员的能力和水平，接受不同行业背景、不同经历的人的加入。姚珍亮建议，适当放宽公务员报考年龄限制，解决部分人因就业难而加剧的“中年危机”。

永顺县委组织部干部吴炼说，为贯彻落实“三高四新”战略、进一步巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，推动经济社会高质量发展，湘西少数民族地区求贤若渴，希望有更完善、更适合民族地区的引才聚才机制和激励保障政策。他建议：一是人才下乡返乡留乡激励保障机制。出台符合少数民族地区各类人才奖励措施，进一步解除本土人才规制，在柔性引才、柔性用才等支持性政策方面给予等大拓展空间。二是加大人才专项资金支持。在科技“110”平台研发提升和应用配套设施建设方面给予民族地区更多专项资金支持，实现科技人员“一体化”管理模式。三是放权人才订单管理模式。对于技术人才需求清单给予更大自主权，完善靶向引才、专家荐才机制，吸引集聚一批科技领军人才和高水平创新团队。

永顺经济开发区管理委员会袁华说，乡村振兴，人才是关键，在人才资源上下功夫，致力经济发展，就要引人回乡。袁华建议：要吸引人才回乡创业就业。一是需要在“外在”上下足功夫。进一步改善村容村貌，加强基础设施建设，打造环境优美、空气清新、交通便利、设备完善的新时代美好创业就业环境。二是要在“内在”上下足功夫。建立完善的人才引进机制，从资金、医疗保障、安居、子女教育等方面给予支持，帮助解决创业者的后顾之忧。

首车镇政府乡村振兴专干刘学溢表示，湖南山区分布较广，山区是主要水源涵养及供给地，保护山区水源是促进城区社会持续发展的重要保障。首车镇位于永龙片区腹地，猛洞河湿地公园主要河段，但是镇里产生的大多数生活污水直接排放，造成一定经济、生态效益损失。为避免出现更大经济损失和付出更大生态代价特提出以下建议。他建议：一是生物通道。往流域内投放水草、水藻等生物，依靠生物氧化、沉淀、过滤、分解、吸附、降解等方法，使水域得到净化。二是建造污水处理厂。集镇区域生活污水排放量大，通过生物通道作用不大，必须建造污水处理厂，对大量的生活污水进行集中处理。