红网时刻新闻通讯员 向晓玲 张建辉 杨波 湘西报道

“这样的培训很解渴，很实用，都是与农村如何巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接方面的知识。”5月30日，泸溪县村（社区）党组织书记培训班开班，泸溪县浦市镇五果溜村党支部书记、主任姚元刚感慨地说。

泸溪县举办2022年村（社区）党组织书记培训班。

近年来，泸溪县深入实施农村“领头雁”队伍整体优化提升工程，聚焦“选育管用”四个关键环节，精准施策、靶向发力，打造了一支结构更优、能力更强、作风更实、活力更足的村级“领头雁”队伍，让“最强雁阵”在乡村振兴中飞出“最美姿态”。

选优配强——“能人”领航振兴路

“这届村支书人品好、作风实、能办事，老百姓相信他，我们对发展充满希望！”近日，泸溪县组织部门开展换届后农村班子运行情况调研，村级党组织书记满意度测评高达98%以上。

武溪镇五里洲村全景。

在2021年村支“两委”换届中，泸溪县坚持“凡进必审”原则，对村（社区）党组织书记人选严格把关，建立健全政治审查、部门联审、组织考察等系列制度，防止“带病”推荐，“带病”当选。同时，突出“双好双强”标准，“下深水”选贤任能。1985年出生的杨建，毕业于黑龙江大学，去年在浦市镇银井冲村党支部的引导下，毅然回村参选成为村党支部书记，敢闯敢干的他发挥特长，带领村党支部流转土地种植烤烟、发展牛蛙养殖，创办电商平台，带动村集体增收、村民致富。

浦市镇银井冲村全景。

泸溪县坚持内选、外引、下派相结合，拓宽选人用人渠道，回引返乡创业优秀党员15人、本乡本土大学生10人、退役军人11人充实到村级党组织书记队伍中，全县147个村（社区）党组织书记素质、年龄、学历结构大幅优化，平均年龄41岁，较上届下降7.8岁；大专以上学历47人，较上届提高15.6%，一大批有志于乡村振兴的优秀人才进入村“两委”班子，为实现农村高质量发展注入了澎湃动力。

铸魂赋能——“新兵”淬炼强本领

“作为一名新任支书，我有压力但更有动力！”走访调研中，28岁的洗溪镇李岩村党支部书记邓世平信心十足地说，“只要肯学勤做，就能做好本职工作！”为提升农村干部专业能力，泸溪县深入推进农村基层干部乡村振兴主题培训计划。

泸溪县浦市镇马王溪村集体经济产业园。

泸溪县突出县乡村“三级联动”，建立多元化培训机制，为“领头雁”队伍抓党建促乡村振兴铸魂赋能。创新支部点单、县委派单、部门接单“靶向施训”模式，每年对村级党组织书记进行集中培训，县级领导、县直单位主要负责人上讲台，围绕学习党的创新理论、基层党建、发展壮大集体经济、培育乡风文明等主题，进行专题授课。泸溪县坚持“请进来与走出去、请上来与走下去”相结合，县乡领导定期深入联点村上“微党课”。去年以来，泸溪县先后选派45名农村党组织书记赴长沙、衡阳、花垣十八洞等地培训，开阔思路、提升本领。

泸溪县按季开展抓党建促乡村振兴“擂台比武”和走村观摩，采取“书记讲给书记听、书记带着书记干”方式，让农村党组织书记直观感受、现场互动、讨论交流，推动比学赶超、创先争优。

在浦市镇五果溜村参观。

“我们根据农村党组织书记的学历、年龄、专长等特点，按照‘干什么学什么、缺什么补什么’原则，精准精细落实导师帮带制，让他们在学中干、干中学，不断提升领航能力。”泸溪县委组织部副部长陈建华说，目前全县192名帮带导师与485名新任村支“两委”成员实现结对全覆盖。

严管厚爱——“头雁”飞出新高度

“多亏了村支书指导，我把土地流转进村里合作社，不但没有撂荒，还有分红，真是太好了。”日前，合水镇登云寨村村民龚仁金兴奋地说。近年来，泸溪县出台《村（社区）党组织书记专职化管理办法》，不仅对农村党组织书记工作时间、工作职责、作风纪律等作出严格规定，并建立了任期内年度工作实绩目标管理考核办法，实行备案管理。去年以来，3名农村党组织书记因能力不足被调整，形成了“能者上、平者让、庸者下”的干事创业氛围。

浦市镇马王溪村党支部书记石泽林在村陶瓷厂了解湘泉酒瓶制作工艺。

泸溪县深入落实省委“1+5”文件精神，强化待遇保障，将农村党组织书记年报酬提高至4.5万元，并按全日制专科500元/月、本科1000元/月、硕士2000元/月、博士3000元/月落实学历工资。注重政治激励，每年拿出一定名额，面向村支“两委”成员，公开招录公务员、比选乡镇领导班子、招聘事业站所干部，2021年，2名农村党组织书记成长为公职人员，18人获“两优一先”表彰，37人被选为州县党代表、67人被选为州县人大代表、政协委员。

“现在待遇提了、身份高了，在推进乡村振兴的路上，我们必须加油干，干出优异的成绩，才能不辜负组织的关心，群众的信任。”在培训交流中，潭溪镇大陂流村党支部书记向常生坚定地说。