团结报全媒体记者 田华

“听说这个书记很有本事，2年时间就让村里的集体收入从1万元增长到了60万元……”炎炎夏日，记者们前往吉首市双塘街道兴田村采访，在车上便兴致勃勃地谈论起村支部书记杨乔建的故事。

透过车窗，远处的高铁列车正缓缓驶入吉首东站，两条宽阔的柏油公路在这里聚拢之后又分散开去。

“修高铁期间这里征收了不少土地，兴田村应该很富裕……”

一进村，一位中等个子、皮肤黝黑的中年男子迎面走来，正是兴田村党支部书记、村委会主任杨乔建。

兴田村距张吉怀高铁吉首东站1公里，辖3个自然寨、7个村民小组，共279户1076人。2019年因工作不力、矛盾突出被吉首市委确定为软弱涣散基层党组织，老支书也因此辞职。街道党工委多次征求村中党员和群众意见，最终决定召回在外工作的退伍军人杨乔建，让他担任该村党支部书记。

“富裕后，有的村民到处挥霍，到最后，妻儿也离他而去，看到这些真是痛心。”杨乔建说。

经村民推荐、街道党工委劝说，最终杨乔建从城里辞职回村发展。初任村支书的杨乔建满腔热血，决定带着群众干一番事业，但摆在面前的现实却是：土地匮乏，产业薄弱，“两委”班子老龄化严重，党员一盘散沙没干劲，信访矛盾突出……

“人均农田不足0.2亩，村中无产业，要带领村民发展谈何容易。看不到希望的村民不是去外地打工，就是去城里干些体力活。”杨乔建无奈地说。

认识到问题后，杨乔建从党组织建设、“两委”班子整顿着手，建设了一支想干事、能干事的队伍，一心一意为村里谋发展。在“两委”会和党员大会上，通过大家集思广益之后发现：村里很多青壮年长期在城里务工，掌握、积累了服务技能和经验，经常老手带着新手进城务工，务工队伍不断壮大。于是，村里根据“土地资源匮乏，但人力资源丰富”这一新思路成立村集体公司，走“劳务和服务型”发展道路。

经“四议两公开”，最终于2020年12月成立“吉首市兴田人力资源管理有限公司”，并决定由村“两委”成员组成董事会，村支书兼主任出任董事长，村集体授权董事会进行公司日常事务管理；村务监督委员会成员组成监事会，监事会定期或不定期查看公司账务；股东是全体村民，公司所得收益全部归兴田村集体所有。

在杨乔建带领下，兴田村交出了一份精彩的答卷，村集体经济收入由2019年的1万元增长至2021年的60余万元，并荣获市文明村、先进基层党组织称号。

公司成立后吸纳整合全村300余劳动力统一管理，并结合吉首本地市场需求、群众个人意愿，在吉首市委组织部和街道党工委的支持和帮助下广泛开展就业技能培训活动，有组织地向第三方公司派遣劳力，开展标准化、规范化的服务，先后介绍150多名村民到吉首一中新校区、职中、高铁站等地开展建筑施工或后勤保障等服务。

同时，兴田村积极响应吉首市“五进小区”号召，先后与镇溪街道胡麻井社区和吉星园小区签订物业管理服务协议，积极承接双塘街道垃圾清运项目，让集体经济增收50多万元。

杨乔建介绍，“下一步，我们将继续发展壮大村集体经济，巩固已有成果，积极开拓物业服务、土石方运输等业务，为村民创造更多的就业岗位。”

在杨乔建的带领下，公司不仅定期给村民开展技能培训，帮他们拓宽就业渠道，还为他们购买保险、追讨被拖欠的工资，目前依法依规为15名农民工追回拖欠工资18万余元、帮助处理3起农民工意外伤害纠纷和赔偿事宜。

2021年，集体经济发展壮大后，村“两委”决定拿出一部分钱搞建设，让村民共享发展成果，经过“四议两公开”后在村里安装了22盏太阳能路灯，架设1.5公里的水管和喷头治理道路扬尘污染，建设1.5公里的竹篱笆和众多文化墙改善人居环境；疫情防控期间，免费为各家各户发放口罩和消毒液；春节期间，走访慰问全村80岁以上的老人。

同时，兴田村推行“互助五兴”治理模式，修订完善村规民约，党员干部定期走访，听取群众呼声，把矛盾化早化小，村民从过去斤斤计较，到现在变成齐心协力参与村级建设，彰显了党组织在乡村振兴中的力量。