红网时刻湘西1月29日讯（通讯员 田岩送）1月27日，湘西州军队离休退休干部休养所，全月面完成2021年度单位工作人员考核工作，经过民主推荐、投票，党组织研究审核等流程，评选优先工作人员1名，提交上级按程序给予嘉奖，评选出先进军休干部1名、文明职工1人、和谐军休家庭4户、文明家庭4户、平安家庭1户，文明股室、平安股室各1个，鼓励全体军休干部、工作人员和军休遗属，共同推动军休服务管理工作更上新台阶。

每年根据考核评出先进荣誉、激励干事创业

近年来，为用活用好考核指挥棒，进一步盘活各项工作，该所坚持激励与约束并重、日常与年度考核同严，着力压实六项举措，确保以公平公正的考核，助推各项工作见实效。

一是实施月预安销号考核。结合军休服务管理工作实际，细化职责分工，实施月预安销号工作制，明确岗位责任，按月细化工作任务分解到人，逐月逐项销号。对预安工作当月未销号又不能说明原因等不作为、慢作为，导致未如期销号的予以扣分，强化日常管理。

二是实施共性目标管理考核。按照各工作人员年初签订的共性目标管理责任书10项考核指标和计分标准，逐项验收计分，强化全面推动。

三是实施个性目标管理考核。按照各工作人员岗位职责，年初同单位签订的个性7项目标管理责任书考核指标和计分标准，对照标准逐项逐条计分，突出对工作岗位实绩的考核，压实个人责任。

四是实施民主测评计分考核。组织全体工休人员对在职工作人员德、能、勤、绩、廉等各方面表现全面民主测评。按照“优秀、称职、基本称职和不称职”四个等次折合分数，结合目标管理考核、党组织审核、复核最终确定等次，有效避免了简单以民主测评确考评定等次的弊端，引导全体干部职工做个踏实、敬业、有底线的老实人，不做没有原则、缺乏底线、害怕得罪人的“老好人”。

历年通过考核激励争先创优、取得先进荣誉

五是实施创先争优加分考核。个人年度内，主抓工作有创新、取得新突破、获得新荣誉的，给予加分，激励工作人员不断探索创新，勇于创先争优，不断增创新业绩新荣誉。

六是实施考核领导小组激励加分考核。综合各工作人员年度五项考核得分情况，再按照加减分具体规定，考核领导小组成员根据各工作人员年度表现，提出加分理由，集中商讨加分，综合六项考核结果，最高分确定为优秀等次对象，呈报上级给予嘉奖表彰，对单项工作、日常表现起表率作用的工作人员，帮助、拥护、支持党组织工作，积极老有所为的军休干部个人和家庭，酌情给予表彰鼓励，不仅确保了考核真实、全面、客观、公正，而且激励了全所各类人员心往一处想、劲往一处使，为各项工作压实奠定了基础。

入户送颁发荣誉证书

在这套系统、客观的考核机制加持下，该所各项工作始终保持业内先进水平，近年来，先后获得“全国退役军人工作模范单位”、“全国军休系统先进单位”、“全国和谐军休家园”等荣誉称号，获评“省级文明卫生单位”、“省级文明单位”，取得全州“先进基层党组织”、全州“学习型党组织”、州级“文明单位”、州级“基层党建示范点”，所党支部连续20年被系统机关党委评为“先进基层党组织”。