红网时刻新闻通讯员 魏龙 陈冬立 彭舟 杨梦圆 湘西龙山报道

乡村面貌日新月异、民生工程硕果累累、群众幸福指数节节攀升……一份份优异的时代答卷、一幕幕温暖的瞬间背后，跃动着“巩固党的执政根基、增进人民福祉”的有力脉搏，凝聚着全县组织工作迸发出的磅礴力量。

茨岩社区乡村振兴最美画卷正徐徐展开。

汗水浇灌收获，实干笃定前行。2022年，龙山县组织工作深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，推动干部队伍、基层党建、人才发展、自身建设等各项工作取得新突破，为打造湘鄂渝边区中心城市提供了坚强组织保证。

凝心聚魂 筑牢思想政治根基

“我们要认真践行新时代党的组织路线，胸怀‘国之大者’，主动担当作为，扎实履职尽责，奋力交出新时代组工事业新答卷”……党的二十大精神在全县组工干部中引起强烈反响。

政治是根、思想是魂，根深方能叶茂，魂定方能志坚。为促进全县所有党员干部深入学习党的二十大精神，及时下发10月份支部主题党日的工作提示，要求党员干部围绕学习贯彻党的二十大精神，结合各自工作实际，谈心得写体会。组织党员干部深入基层一线，宣讲党的二十大精神，让大会精神飞入寻常百姓家。

召开院坝会宣讲党的二十大精神。

第一时间召开县委组织部部务会理论学习中心组(扩大)第八次集体学习，部务委员坚持先学一步，学深一层，带动全体组工干部深入学习领会党的二十大现实意义和核心要义。结合党的二十大精神，开展“聚焦二十大，坚定跟党走”主题党日，支部书记宣讲二十大精神，党员组工谈学习二十大精神感悟，切实把学习成效转化为践行新时代党的组织路线的实际行动。

2022年，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务、中心内容，大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，举办各类培训班31次，5156名党员干部参与学习，引导全县党员干部切实筑牢思想政治根基。

选贤任能 锻造全面过硬干部

里耶管委会的会场里响起了阵阵热烈的掌声，这是县委常委、组织部部长樊未正在对里耶镇全体青年干部提殷切期望。一年来，龙山县始终坚持好干部标准，聚焦年轻干部培养，选人用人、选优配强，高素质、专业化干部队伍建设迈出新步伐。

樊未对里耶镇青年干部提殷切希望。

围绕后继有人根本大计，着力培养年轻干部，结合各单位实际、工作需要和职位空缺情况，调整配备了35岁以下年轻干部93人，加快了年轻干部成长成才的步伐，进一步优化了班子结构。突出基层导向，结合基层治理、乡村振兴等工作需求，公开考录公务员135名，为干部队伍注入了新鲜血液。

以发展论英雄，凭实绩用干部，聚焦实干实绩，深化拓展政治建设考察，对121个单位领导干部进行政治体检。积极构建“考人”与“考事”紧密结合的评价体系，一大批干部得到了职级晋升、提拔和进一步使用，树立了讲担当、看实干、重实绩的鲜明导向，激发了广大干部干事创业的不竭动力。

突出政治标准首位度，坚持严管厚爱，着力加强对干部档案材料的收集、整理、利用、转递等工作，严把干部人事档案的“入口关”。抓实公务员招录、日常管理及公务员转正、登记备案和调任工作，不断规范和加强县管科级干部因私出国（境）管理监督，新增登记备案对象52人。

强基固本 夯实党的执政基础

1月30日，对大安乡翻身村烟农来说是一个喜庆的日子，村会议室内喜气洋洋，这是翻身村集体经济合作社发放2022年烤烟补助现场，共发放烟农57户，涉及资金28.8万元。

集体经济合作社股东分红。

深入实施“基层党建引领行动”，着力围绕乡村振兴，扎实推进村集体经济“消薄攻坚”行动，村级经济组织授信30余亿元，35个村集体经济项目参与路演评比享受奖扶资金118万元，州定考核指标任务全面完成，经营性收入50万元以上村（社区）18个。

持之以恒抓基层、打基础、优结构、提质量，大力实施“基层党建引领行动”，创新推行“三单五制”工作法，成功入选第六届全国基层党建创新案例展示。聚焦党支部“五化”建设，着力推动老干部工作健康有序发展，扎实开展“两新党组织组建攻坚行动”，两新党组织覆盖率得到进一步提升，建优建强了基层党组织。

茨岩塘镇甘露村获评“省级美丽乡村建设示范村”。

围绕“共建、共联、共享促共富”的发展理念，扎实推进基层公共服务“一门式”全覆盖，下放乡级办理事项117项，村级办理事项43项，“跨省通办”模式获人民日报推介。扎实推进党员联系服务群众“五个到户”工作，全县104个机关单位党组织和386个村（社区）党组织结成对子、10674名有帮扶能力的党员与53826户群众“攀上亲戚”。全面推行“党建引领∙互助五兴”基层治理模式，组建互助组22403个。

引才蓄智 集聚事业发展英才

聚光灯下，人才“大咖”们一个个神采奕奕、精神昂扬。这是龙山县为25名乡村振兴青年创业英才发放奖励支持资金60万元的一幕。2022年是乡村振兴战略全面实施的关键之年，龙山县紧紧围绕乡村振兴战略，深入实施“乡村育才聚才行动”，为乡村振兴注入了源头活水。

在乡村育才上精准发力，举办“八面红”电商直播人才培训，培训电商人才100名，10名优秀学员成功签约茨岩塘镇甘露村电子商务公司。创办“武陵山片区（惹巴妹）产教融合实践基地”，扎实推进人才链、产业链、创新链有机结合。成功推荐叶丽萍土家织锦工作室评选为“湘西州技能大师工作室”，4名优秀人才入围湘西州第二届“武陵人才”，评定“乡村工匠”200名、新型职业农民100名。

大力实施人才强县战略，畅通引才渠道，着力推行“3+2”柔性工作机制，对接百合、柑橘、茶叶等7大农业特色产业发展需求，先后签约引进“高、精、尖”博士131名、硕士158名。创建“人才周转编制池”，调剂事业编制30个，成功引进23名急需紧缺人才。

科技服务团到田间地头开展烟叶打顶抹芽技术培训。

以服务基层为导向，全面推进青年人才素质提升工程，安排30名龙山籍农技特岗生到17个乡镇顶岗实习，选派21名青年干部挂任乡镇（街道）科技副职。扎实开展“引老乡、回故乡、建家乡”行动，2100余名返乡农民工实现家门口就业，185名返乡“农创客”创办个体经济或农业合作社。

按下2022年全县组织工作回放键，一串串奋进的坚实脚印、一个个攻坚的高光时刻，见证了组织工作的累累硕果。龙山县委组织部始终坚持以自身建设为基石，围绕中心、服务大局，扎实开展“三力”建设，在乡村振兴的主阵地、在基层治理的最前沿、在疫情防控的第一线、在高质量发展的主战场勇担当、善作为，用实干实绩展显了新形象、新作为。

逐梦惟笃行，奋进正当时。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是龙山县建设湘鄂渝边区中心城市的关键之年，全县组织组织工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大赋予组织部门的新任务新要求，创新实干、奋勇争先，在全面建设社会主义现代化新龙山的新征程上书写出更加精彩的“组工答卷”。