红网时刻通讯员 向晓玲 陈建明 湘西泸溪报道

2月18日，新年上班第一天，泸溪县人社局牵头、县工业园等部门配合，组织园区企业招聘小分队到泸溪县浦市镇招聘，招聘会到场返乡回流农民工、贫困劳动力及有就业意愿群众200余人，发放疫情防控知识宣传单210份，企业宣传手册200余份，现场签订就业意向23份，为农民工新的一年务工就业提供了良好的就业平台。

春节前，泸溪县坚持责任压紧压实，坚持政策落实落地，全力推进稳岗留工民生工程取得实效，发出《致泸溪县外出务工朋友们在工作地就地过节的一封信》，广泛利用线上线下平台及各级各机构渠道，做好农民工疫情防控知识宣传，推动县外农民工群体在工作地过节；加紧摸清园区留县过节省外户籍员工数量，以企业为单位发放留岗补贴；鼓励用工单位在春节期间采取“过年红包”、购物券、消费券等形式同等给予留岗补贴。

成立了稳岗服务工作专班，明确任务，压实责任；以乡镇为单位，摸清各村外出回流人员底数，对年后务工意愿地和外出时间进行登记，为开通“点对点”直通车做铺垫；完善劳动力市场建设，根据园区不同行业、不同领域企业季节性、阶段性用工特点，开展过节期间用工调剂；在车站及乡镇中心地带开展节前就业岗位推介；广泛宣传社保代缴补贴政策、岗位补贴和以工代训补贴政策、一次性求职创业补贴政策、减免失业保险、工伤保险费政策、就业创业服务补贴政策，鼓励企业积极申报，降低运营成本，进一步夯实稳岗就业工作基础。

利用平台载体，开辟绿色通道，鼓励推动企业用工线上招聘，进一步拓展线上“春风行动”、“民营企业招聘周”渠道，运用湘西“就业帮”APP、村级协理员微信群等平台，全方位向务工人员推送岗位；运用华商环球人才招聘平台，有针对性的对返乡回流人员及重点人群进行用工推介，切实推动返乡农民工、退捕渔民、退役军人等重点困难人员就业；深入开展“311”就业服务，帮扶“两后生”、应届高校毕业生等特殊群体落实青年见习计划，帮助指导先就业再择业，有针对性的组织农民工、贫困人口开展应聘，真正把群众急需的岗位送到家门口。

充分利用“互联网+”及电话、微信等服务平台，为各项服务提供线上办理；开展根治欠薪冬季专项行动，确保实现欠薪案件动态清零。畅通线上、线下投诉举报渠道，引导合理反映问题，切实维护群众合法权益，防止出现群体性事件、极端性事件和重大舆情事件；开展全覆盖走访慰问，县级及以上党委政府和有关部门选取重点人员开展走访慰问，乡镇、村两级通过上门走访、线上跟访等多种方式，关爱留守儿童妇女，上门入户看展专门慰问活动，让群众切实感受到党和政府的关怀与“家”的温馨。

畅通就业渠道，完善平台建设，推动“湘西就业帮”线上招聘渠道落地，综合运用大数据技术，动态对接就业岗位和求职需求，实现精准匹配、有效对接。积极引导城乡劳动力就地就近就业，开发公益性岗位，兜底安置困难人员就业，积极组织群众冬春种养，吸纳闲置劳动力，增加就近就业机会，确保稳岗就业民生保障工作推进有序。

泸溪县先后开展小分队入点招聘，先后在武溪镇、洗溪镇、兴隆场镇利用圩场日组织开展招聘，并陆续在全县11个乡镇巡回开展。截止目前，招聘会总计到场1200人次，发放各类资料900余份，签订就业意向84人，使企业留住员工，员工保留岗位，切实增强农民工的安全感、获得感。