红网时刻湘西8月30日讯（通讯员 佘诗诗）今年来，吉首市委统战部坚持把优作风、强管理、升效能作为机关建设的一项重要内容，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以健全完善绩效考核工作机制为抓手，凝聚工作合力，强化工作实效，积极推动统一战线重大决策部署落实落地。

首先，切实加强对各乡镇（街道）、市直单位统战工作的考核。坚持“统筹兼顾、突出重点、精简高效”的原则，在全面掌握市绩效考核工作要求的基础上，结合统战工作实际，精心设置考核指标，力求考精、考实、考准、考好。同时积极做好日常监督指导，实行动态管理，按月评分，全面推动形成全市各级各部门共抓统战的生动局面，不断巩固和拓展“大统战”工作格局。

其次，逐步加强对单位内部干部职工的综合考核，按照“客观公正、应考尽考、奖罚分明”的思路，对除部务会成员以外的全体干部职工进行全方位综合考核，切实把从严从实的标准贯穿考核工作始终，考核结果直接与年终奖励、选拔任用相挂钩。通过考核方式的改进和完善，引导干部职工主动谋划工作、思考工作、落实工作，从而实现干了没干不一样、干好干差不一样。

据该部门相关负责人介绍，自绩效考核工作调整升级以来，乡镇（街道）、市直部门对统战工作的重视和投入提升了，统战干部对自身履职尽责的积极性和主动性增强了，有效促进了统战事业的加速提质。