红网时刻湘西2月9日讯（通讯员 魏龙 陈冬立 向勇）“十四五”开局之年，龙山县始终坚持党管人才的原则，围绕乡村振兴高标准开局、高质量推进，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，全面推进人才工作创新发展，湘鄂渝边区中心城市人才高地逐渐呈现。

着力高位推动抓人才。成立县委人才工作领导小组，由县委书记担任组长，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职，构建了人才工作新格局。县委书记带头示范，靠前调度人才工作，先后召开3次县委常委会，专题听取人才工作汇报，深入调研人才工作，现场办公解决3件人才工作实事。下发了《关于实行党（工）委党组书记抓人才工作述职评议考核的通知》，实行书记抓人才工作述职评议考核，与基层党建工作述职一并进行。

围绕乡村振兴聚人才。出台了《龙山县“乡村育才聚才行动”实施方案（2021—2025年）》，新招录免费师范生121人，水利特岗生4人，农技特岗生24人，引进高层次人才6人。强化柔性引才，59名专家来龙山与各企事业单位进行签约服务，其中博士24人、硕士28人。注重外籍人才引进，从南非、俄罗斯引进英语教学专家2名，为乡村振兴汇聚强大的人才合力。

搭建平台载体育人才。抢抓长沙市对口帮扶重大机遇，深化长龙人才战略合作，分期分批组织265名工业、农业、医疗、教育等行业专技人才赴长沙挂职锻炼、跟岗学习。着力加大新型职业农民培训力度，围绕油茶、百合、柑桔、中药材等七大农业特色产业，举办乡村振兴等主题培训班131期，培训各类人才6900余人次，实现振兴人才共育共享。

突出活力释放用人才。选派146名技术人才组成“龙山县科技专家服务团”，分成21个科技服务队，深入基层开展科技指导。选派26名优秀中青年干部下乡镇任职，21名优秀骨干教师、15名骨干医生下乡镇支教支医，957名干部组成397支乡村振兴工作队进村服务。注重回引乡贤使用，68名返乡能人回村担任村支“两委”干部，积极开展评选创优活动，表彰“青年创业英才”25名，多举措释放人才活力，助力乡村全面振兴。