当前位置:

龙山:做实“三篇文章” 让“驻村”更“助村”

红网时刻湘西2月15日讯(通讯员 魏龙 陈冬立)乡村振兴开局之年,龙山县聚焦乡村振兴战略实施,紧扣“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的20字方针,深入开展驻村帮扶工作,严格落实“四个不摘”要求,坚持创新思路,强化措施,因地施策,实现了乡村振兴高质量起步、高标准开局。

做实衔接过度文章。坚持人员配齐。印发《龙山县2021-2022年驻村工作队布点方案》,明确由183个县直及以上单位帮扶联系全县397个村(社区)。统筹整合省、州、县工作力量,分两轮进行人员选派,共选派工作队员962人,做到了党员干部力量在一线集中、能力在一线展现、作风在一线锤炼。坚持帮扶覆盖。全面推行全员结对联户制度,优先从各驻村责任单位明确了140名领导干部,结对帮扶196户未消除风险的监测对象;从各驻村责任单位及镇村干部中明确11479人,结对联系29778户稳定脱贫户和1899户已消除风险的监测户,实现了结对帮扶全覆盖。坚持政策衔接。继续坚持工作队驻村一月一走访、问题一月一核处、情况一月一报告制度,宣讲巩固拓展脱贫成果与乡村振兴衔接有关政策,努力营造乡村振兴浓厚氛围。

做实业务提升文章。做到培训全面。大力实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”,采取“县级集中培训+乡镇自主培训”模式,组织举办了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接业务培训班1期、新增派驻村工作队员业务培训班1期,先后对全县397个村(社区)962名驻村工作队员,进行集中轮训。做到学习深入。各乡镇(街道)每季度组织开展辖区工作队业务培训会和工作队经验交流会,围绕一段时间来的工作和生活,作总结、某计划,共开展培训42期,培训2604人次。做到结对有力。积极推行县乡村分级培训,县业务部门培训乡镇业务骨干,乡镇培训辖区驻村工作队,驻村工作队培训村党员群众和结对帮扶联系干部,结对帮扶联系干部因户因人落实好联系户的个性化需求,切实增强群众对乡村振兴工作的认可度和获得感。

做实破题振兴文章。着力健全组织。将发展党员向农村基层倾斜,未发展党员的村(社区)党组织全部实现“清零”。深入推进村党组织书记按照法定程序,担任村级集体经济组织负责人,启动实施“空壳村”集体经济增收全覆盖行动,大力发展村级集体经济组织,不断增强群众获得感、幸福感。着力优化治理。切实落实好抓党建促乡村振兴工作,明确乡镇(街道)党(工)委书记、驻村第一书记、村(社区)党组织书记三级责任。全面推行“党建引领、互助五兴”基层治理模式,全县397个村(社区)建设互助工分超市269个,组建互助组22403个,累计参与农户130722户。着力致富增收。探索创新分类施策,坚持“整体推进、示范带动”工作机制,打造了茨岩塘镇甘露村等7个示范点,茨岩塘镇甘露村成立“乡村振兴讲习所”,大安乡马脚坪村以“红色引领,产业破局”为主题,弘扬革命老区精神,不断带动村民互助致富。

来源:红网

作者:魏龙 陈冬立

编辑:张艺凡

本文为湘西站原创文章,转载请附上原文出处链接和本声明。

本文链接:https://xx.rednet.cn/content/2022/02/15/10871534.html

相关链接

    频道精选

  • 重要新闻
  • 时政
  • 政法
  • 民生
  • 县市区
  • 公示公告
  • 旅游
  • 经济
  • 教育
  • 红图
  • 精彩视频
  • 虢正贵
  • 龙晓华
  • 综合专题

阅读下一篇

返回红网首页 返回湘西站首页