编者按：春风劲起百花放，遍栽梧桐引凤来。近年来，州委州政府大力实施人才强州战略，以“武陵人才行动计划”为抓手，加强人才队伍建设，为全州脱贫发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。人才政策体系不断完善，引才聚才渠道逐步拓宽，用才育才实效明显增强，爱才敬才氛围日渐浓厚。

湘西州的发展实践充分证明，人才是赢得竞争优势、加快地方发展的战略资源。要把人才发展摆在更加突出位置，围绕多领域优化人才战略布局，全面夯实人才基础。放大用好湘西州人才发展的比较优势，以战略思维战略眼光战略举措抓紧抓实人才队伍建设，奋力开创人才强州新局面。近日，红网时刻记者深入湘西企业车间、名师名医工作室、青年创业基地、科研院所等地，感受湘西州引才、育才、聚才为发展注入的新活力。

红网时刻新闻记者 张艺凡 湘西报道

和记者见面时，黄纯海刚从诊室接诊回到办公室，办公室里不断有各科室的工作人员来汇报工作，时间的宝贵在黄纯海身上展现得淋漓尽致。黄纯海不仅是湘西州人民医院院长，还是湘西州第一个医学博士，且凭着不服输的性格和对医学事业的热爱，多次勇闯“生命禁区”，填补了湘西州颅内神经领域26项技术空白，缔造了无数个医学奇迹。

神经外科在外科领域是一门发展历史相对短暂，但发展势头迅猛、技术含量高、手术精准度要求最严的学科。2008年以前，湘西地区这方面医疗条件较差、设备落后、人才短缺。从湘雅医学院博士毕业归来后，黄纯海把推行显微微创神经外科手术作为提高全州神经外科诊治水平的一个突破口。

2009年4月，永顺县芙蓉镇的向某被检查出脑干延髓长了一枚直径达3.5厘米的肿瘤，肿瘤压迫延髓生命中枢，随时有生命危险。延髓是人的呼吸和心血管中枢，延髓肿瘤切除术是神经外科领域技术要求最高、风险最大的手术之一，因此一度被称为“手术禁区”。黄纯海经过慎重考虑，凭借丰富的学识和精湛的技能，决定勇闯这个生命禁区，在相关人员配合下，他借助当今最先进的神经外科显微镜，为向某实施了延髓区肿瘤切除术。当时，手术现场气氛凝重，黄纯海从延髓区一点点剔除肿瘤，将风险一一化解，术中患者血压心跳一直平稳，7小时后，终于成功地切除了肿瘤，将神经血管完整保留。

成功勇闯“手术禁区”，令州人民医院神经外科声名大噪，这支医疗团队的治疗水平也提升到了一个新的高度。但黄纯海和他的团队并未止步，面对全州乃至四省市边区各种神经外科疑难杂症病人的慕名前来，他们深感责任与压力。“湘西是深度贫困地区，要通过我们的努力，让患者不再辛苦地跑到长沙甚至北上广地区去治疗。”黄纯海常如此与团队共勉。

从业25年，黄纯海共主持参与国家级、省级多项课题，发表学术论文50余篇，其中sci期刊13篇。在国际上首次报道了EGFL7基因在脑恶性肿瘤中的作用和机制，并在恶性胶质瘤研究生方面取得了一定成果，获得国家专利两项。先后获得全国卫生计生系统先进工作者、湖南省先进工作者、湖南省青年科技奖、湘西州青年科技奖、湘西州第四届“十大杰出青年”、湘西首届“最美卫计人”等20余项荣誉。

人才兴，则医院兴。人才是医院发展的核心，关键在理念、定位和方向。作为院长的黄纯海在推动学科建设、人才培养和智慧医院建设等工作上也不遗余力。州人民医院坚持“人才强院”战略，实施“千万人才工程”，医院硕博人员达到306名。“引才”“铸才”双管齐下，除了湘雅名医罗万俊工作室、湘雅名医袁贤瑞工作室落户州人民医院，成功签约国内知名器官移植专家谢森博士外，医院还选拔15名青年医学骨干进入首批三年培养计划。“有了医院做后盾，全院现在学习氛围空前高涨。”黄纯海说，正因为自己知道深造的难、读书的苦，医院出台的好政策，才能让大家无后顾之忧。

“医生的职业，无论身份大小，无论身在何处，挽救一个人的价值都是一样的。”手术坐诊、医院管理、学科研究、带教传承……黄纯海为了患者，永远争分夺秒地奋斗着。